Pozdrav svim posjetiteljima naših web stranica. Nakon dodjele zahvalnice našoj tisućitoj članici SPPH, ANKI Galić članici sindikalne podružnice Zatvora u Zagrebu osobno sam odradio dio onoga što sam zacrtao. Članovi i povjerenici koji me znaju od početka, sigurno se sjećaju da sam više puta naglašavao jedan od ciljeva ,,SVOJIM RADOM MORAMO PRIVUĆI PREKO TISUĆU ČLANOVA DA BI SMO BILI PRAVI SINDIKAT,,. Drago mi je da smo to uspjeli u mojem mandatu. Sada smo definitivno reprezentativni Sindikat u MINISTARSTVU PRAVOSUĐA i sigurno legitimni predstavnici ZAPOSLENIKA ZATVORSKOG SUSTAVA.
Nastavljamo sa stabilizacijom broja članova na oko 1.200 članova, istovremeno čistimo svoje redove. Donijeli smo  KODEKS PONAŠANJA ČLANA SPPH, izabrali povjerenika za ETIKU SPPH. Do sada smo iz SPPH isključili petoro članova, i to nakon održanog sastanka podružnice na kojem je pozvan član čije se isključenje predlaže.   Danas imamo specifični problem, da članovi koji su samovoljno istupili iz pojedinih podružnica SPPH, traže da ih ponovno primimo u SPPH. Npr. iz podružnice OPT imamo zahtjeve da se članovi vrate u SPPH u neku od Zatvorskih podružnica ili primjer iz Rijeke, gdje bivši član traži ponovno učlanjenje uz obrazloženje da se je isščlanio iz materijalnih razloga prije četiri mjeseca, a koji sada nisu aktualni, no na sastanku članovi podružnice donose odluku; SVAKO SAMOVOLJNO ISČLANJENJE JE NA VREMENSKI PERIOD OD NAJMANJE TRI GODINE, A POTOM PODRUŽNICA DONOSI ODLUKU O PRIJEMU ISTOGA U ČLANSTVO, ili bivši članovi SPPH podružnice Kaznionice u Glini sada bi se učlanili u SPPH u podružnicu Zatvora u Rijeci.

Poštovani kolege ovakve manipulacije u SPPH nisu moguće, u posljednje vrijeme radimo na pojačanoj komunikaciji između povjerenika SPPH. – Povjerenicima je omogućena besplatna međusobna komunikacija i dok drugi sindikati ,,vuku za rukav,,  potencijalne članove, mi vjerujemo svojem članstvu i naš program rada  rade naši članovi, što se je pokazalo kao izuzetno demokratično u uspješno.

Nakon što su se svi povjerenici susreli sa ravnateljem, posao nije gotov. Vidimo da ravnatelj obilazi sve ustanove Zatvorskog sustava. U nekima još nije bio, ali je zato neke i po tri puta posjetio. Tamo gdje je bilo najviše problema, iako posao nije završen, povjerenici uočavaju znatne pomake, ali to nije sve. Neki će se iznenaditi sa odlukama ravnatelja. Mnogi njegovi prethodnici nisu uočili bit problema Zatvorskog sustava ili to nisu željeli uočiti. Moram spomenuti da se je sadašnji ministar g-dim IVAN Šimonović jedini od osamostaljenja RH usudio ,,dirnuti,, u ZATVORSKI SUSTAV, ali prije dolaska sadašnjeg ravnatelja g-dina BRANKA Perana, nije imao šanse raskrinkati mnoge koruptivne radnje, manipulacije, nepotizam i nepravde za koje se je uglavnom optuživala pravosudna policija. Danas je svima jasno: U PRAVOSUDNOJ POLICIJI POSTOJI HIERARHIJA i svaki problem se vrlo jednostavno i brzo može riješiti. Ovo nam govori, da u Zatvorskom sustavu postoje  neke druge službe ,,koje koče uzbrdo,, .

U komentarima ispod prethodnog teksta pojavila su se pitanja-informacije u smislu, da ravnatelj uvodi novi jednobrazni način rada, kojega neću ni spominjati. Dva komentara odgovorila su na izmišljotine čiji cilj zna onaj tko je takvu izmišljotinu pustio u javnost. Nakon što je dopredsjednik SPPH rekao upravitelju Slavku Orešković, promjenu radnog vremena sigurno nije naredio ravnatelj središnjeg ureda, isti je rekao; ,, Nije važno, ja ću vam promijeniti sistem rada i uvesti dvije prve, dvije druge… uz obrazloženje da su policajci umorni,, ?, pa neka se i drugi čelnik izjasni, a ne da se skriva iza tobožnjih naređenja  ravnatelja. Ravnatelj Vam poručuje; ,,na tu temu nisam sa nikim razgovarao niti o toj temi razmišljao,,. Izgleda da ovo nije jedini upravitelj kojem odgovara izazivanje nezadovoljstva u svojoj ustanovi, koje bi potom proširio na cijeli sustav. SPPH ima razumjevanje za upravitelje-čelnike, članove drugog sindikata sve dok njihovo ponašanje ne prijeđe granice diskriminacije prema našim članovima. Način rada SPPH je komunikacija i sprečavanje nezadovoljstava i nepotrebnih promjena u ustanovama, a do sada smo naišli na razumijevanje ravnatelja i većine upravitelja. Ubuduće ćemo prozvat sve čelnike koji za komunikaciju koriste posrednike poput načelnika, tajnice i slično ili iz bilo kojeg razloga odbijaju komunikaciju kao način rješavanja problema.

1. prosinca održan je još jedan sastanak kod ravnatelja Središnjeg ureda Branka Perana. Inicijativa za razgovor pokrenuta je ispred SPPH – podružnice Osiguranja pravosudnih tijela. Na sastanku su sudjelovali osim povjerenika podružnice OPT Jelenka Kreše, čelnici OPT Ivica Gusić i Vitomir Spasović, kao i predsjednik SPPH. Na našu zamolbu državni tajnik g. ZORAN  Pičuljan pokrenuo je razgovore o nagomilanim pitanjima na koje nitko ne odgovara godinu dana, ali završili smo bez pozitivnog pomaka. Prvi put se desilo da našim članovima nije dopuštena nazočnost na sastanku iz razloga, što čelnik tog odjela smatra da njihov dolazak nije potreban? Dakle, ostali smo na početku pa je zadatak da prvo raščistimo; da li je za ovaj odjel nadležan državni tajnik Zoran Pičuljan ili državni tajnik Dražen Bošnjaković , kako bi potom sa jednim od njih zakazali sastanak.

Na ovom sastanku dotakli smo i pitanje osnivanja novih uprava-sektora u M P. Interesantno je, odakle novac za ustroj svih pratećih službi planiranim upravama koje bi zapošljavale dvjestotinjak djelatnika? Zašto se javnosti mažu oči ,,da su to E U standardi,, ?, pa svi znamo da svaka Europska zemlja samostalno uređuje svoje pravosuđe prema svojim specifičnostima. Tako imamo primjere gdje je odjel, sektor ili uprava ,,probacije,, dio zatvorskog sustava ili gdje sudovi imaju ,,sudsku stražu,, izvan nadležnosti Zatvorskog sustava ili obrnuto. Dakle laž je, da nam Europa propisuje baš sve detalje našeg unutarnjeg organiziranja. Činjenica je da se nekom hoće biti ravnatelj, mi pitamo ,,na čiji račun i tko će to platiti,,? U sustavu nam nedostaje oko 400 policajaca i nema natječaja, jer nema novaca kako da u to vjerujemo, ako ima novaca za nove uprave ili odjele. U temeljnoj policiji uprave broje više tisuća zaposlenih, a mi bi postavljali ravnatelje uprava sa sto ili dvjesto zaposlenih, pitanje je kako bi zaposlili nove ljude u tim upravama, a ne može se zaposliti u Zatvorskom sustavu ili, kako uzeti iz Zatvorskog sustava gdje je kronični nedostatak zaposlenika. Mnogo je tu pitanja; može li se u ovoj situaciji netko igrati Europe ili ravnatelja?

Zbog  ,,iznimnog,, zanimanja za sastanak podružnice SPPH iz Gline, povjerenik je najavio sastanak u drugoj polovici siječnja, da ne bi opet bilo ,,nismo znali,,.

Kako vidite (u foto albumu ) u većini ustanova  ploče SPPH su postavljene, kako smo i planirali do početka prosinca. Problema ima još u pet ustanova, ali nismo iznenađeni sa nekim od čelnika tih ustanova, nikada nismo ni uspostavili normalnu komunikaciju, no riješit ćemo to na drugi način.

U Rijeci, 6. prosinca 2009. godine

U prilogu: